Dovolenka a fond pracovného času

2022.03.2.6 Dovolenka a fond pracovného času

Ing. Mikuláš Hamuľák

Chcem sa spýtať ohľadom zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.

Ak zamestnanec v danom mesiaci čerpal dovolenku viac dní a priemer sa berie s predchádzajúceho štvrťroka jeho výsledná suma nedosahuje minimálnu mzdu, ktorá je platná od 1.1.2022.

Otázka:

Dovolenka sa z tohto pohľadu berie ako odpracovaný - neodpracovaný deň?

Keďže celková suma odpracovaných dní a počet dní čerpania dovolenky nedosahuje minimálnu mzdu je potrebné ju do výšky 878,- Eur dopočítať -40 hodinový pracovný úväzok a zaradenie 3.stupeň náročnosti.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Pohľad autora na problematiku:

Ako výkon práce sa posudzuje aj doba čerpania dovolenky. Doba čerpania dovolenky je súčasťou fondu pracovného času, ktorý má zamestnanec v danom mesiaci odpracovať, t. j. z dôvodu čerpania…