Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca pri skončení pracovného pomeru po dlhodobej práceneschopnosti v roku 2020

2020.01.2.1 Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca pri skončení pracovného pomeru po dlhodobej práceneschopnosti v roku 2020

Ing. Eva Gašpárová

Poprosila by som Vás o radu vo veci posúdenia a vyplatenia dovolenky pri skončení pracovného pomeru.

Zamestnankyňa bola na PN od 12. 12. 2018 do 31. 12. 2019.

Dňom 31. 12. 2019 končí pracovný pomer.

Rok 2018 : nárok na dovolenku bol 30 dní (6 týždňov v zmysle KZVS):

+ dodatková dovolenka 5 dní,

čerpanie 24 dní,

zostatok k 31. 12. 2018 11 dní.

Rok 2019 : nárok na dovolenku 0 dní.

Pri skončení pracovného pomeru sa jej musí vyplatiť 11 dní dovolenky?

Pohľad autora na problematiku:

Podľa § 113 ods. 4 Zákonníka práce, ak zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho…