Zamestnanecké benefity podporujúce zdravie sú na Slovensku stále rozšírenejšie

Zamestnanecké benefity, ktoré majú podporiť zdravie ľudí vo firme, sú na Slovensku stále rozšírenejšie. Potvrdzuje to najnovšia analýza od portálu Platy.sk, ktorý patrí do portfólia spoločnosti Profesia. Spomedzi „zdravých“ benefitov sú na Slovensku najrozšírenejšie tzv. sick days. Ide o voľno nad rámec zákona, ktoré môžu ľudia čerpať, keď sa necítia dobre. Ak sa zamestnankyňa či zamestnanec necíti dobre a nejde o nič vážne, nemusí ísť k lekárovi a namiesto toho môže využiť deň či dni bez práce. Túto možnosť malo od svojho zamestnávateľa v minulom roku približne 16 percent ľudí.

Aktuálne dáta potvrdzujú aj angažovanie firiem pri zabezpečovaní väčšej finančnej istoty v prípade chorôb, ktoré dovedú ľudí do práceneschopnosti (PN). Takmer desatine pracovníkov poskytuje firma počas PN tiež extra finančnú kompenzáciu. Portfólio benefitov, ktoré ovplyvňujú naše zdravie, dopĺňajú tiež…